¿Trabajas en un espacio SEGURO o VALIENTE?
Por qué un equipo necesita un espacio VALIENTE (no solo «SEGURO») Callamos por miedo a ser la ‘persona conflictiva’, pero el silencio nos cuesta caro.
Un análisis necesario sobre las relaciones laborales en el Tercer Sector desde la mirada de Alere.
En el Tercer Sector trabajamos con y para la vida. Estamos ahí donde más duele: acompañando duelos, sosteniendo carencias, mediando en conflictos, construyendo redes en
El trabajo puede ser salud, pero también enfermedad.
El nuevo informe del Ministerio de Sanidad es claro: las condiciones laborales son un determinante clave de la salud mental. Cuando el empleo es digno,
El gran ausente en el convenio del sector social: el cuidado de quienes lo hacen realidad.
El actual Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social (2022–2024) incorpora medidas en materia de condiciones laborales, incluyendo incrementos salariales, reducción de jornada, ampliación
Bienestar laboral: cuando el cuidado es parte de la estrategia, no solo un gesto bonito.
En los últimos años, se ha hecho cada vez más habitual oír hablar de programas de bienestar laboral en empresas e instituciones. Pero ¿sabemos realmente
Entornos laborales saludables: lo que la OMS ya dijo y (aún) no estamos aplicando.
Desde hace más de una década, la Organización Mundial de la Salud (OMS) lo ha dicho con claridad: “Un entorno laboral saludable es aquel en