Cuidar en tiempos líquidos: lo que Bauman nos obliga a ver sobre la intervención social.
Imagina un río que no tiene lecho: el agua corre, cambia de rumbo, salpica, invade; no hay margen donde apoyarse. Eso es la modernidad líquida
Cuando el bienestar se compra, pero no se cuida.
Lo que el último estudio sobre satisfacción salarial no dice sobre la salud mental laboral. Durante años, las empresas han repetido el mismo mantra: “Las
¿Trabajas en un espacio SEGURO o VALIENTE?
Por qué un equipo necesita un espacio VALIENTE (no solo «SEGURO») Callamos por miedo a ser la ‘persona conflictiva’, pero el silencio nos cuesta caro.
Un análisis necesario sobre las relaciones laborales en el Tercer Sector desde la mirada de Alere.
En el Tercer Sector trabajamos con y para la vida. Estamos ahí donde más duele: acompañando duelos, sosteniendo carencias, mediando en conflictos, construyendo redes en
El trabajo puede ser salud, pero también enfermedad.
El nuevo informe del Ministerio de Sanidad es claro: las condiciones laborales son un determinante clave de la salud mental. Cuando el empleo es digno,
El gran ausente en el convenio del sector social: el cuidado de quienes lo hacen realidad.
El actual Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social (2022–2024) incorpora medidas en materia de condiciones laborales, incluyendo incrementos salariales, reducción de jornada, ampliación